欧亿体育xx科技，然后公司业务里面都是些什么提供技术支持，it技术服务，行业解决方案的，跟哪个哪个牛逼的企业是合作伙伴关系的，十有八九是外包；

　　签合同的公司是不是招聘你这家单位的分公司或子公司，双方是不是同属一个集团；如果是完全独立的一家公司，那很大可能还是属于外包或者劳务派遣公司；

　　大家还是好好精进自己的技术，去一些正规的大公司，比外包强一百倍！这里送大家一些资料，已经有不少小伙伴靠这些资料顺利进入大厂！

　　Java面试题及答案：基础知识+算法+思维导图SpringBoot教程：学习路线+面试题Java进阶视频教程：面试题+路线

　　it技术人员外包和it软件项目外包是现代企业比较常用外包方式，通过这些手段可以加快企业互联网脚步，那么这两种方式到底有什么区别？他们的好处又在哪里呢？唐普外包给你解答：首先两者概念不同：什么是it技术人员外包？it技术人员外包就是软件人员由外包公司提供，由用人企业面试挑选，虽然也有约定工作范畴，如某个技术领域的开发，或是测试，但具体任务是灵活的，任务由用人企业负责人安排，无论任务成功与否，用人企业按软件人员的工作时长，定期（通常是每月）和乙方结算费用。

　　it软件项目外包就是企业把自己的整个项目或者一部分的工作交给软件外包公司开发，由软件外包公司安排人员进行开发，项目完成后在交付给企业。

　　it技术人员外包好处：一般的企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。

　　用人才外包的人员驻场开发欧亿体育官网，这样让软件公司的人员驻场办公，比自己公司员工做更节约时间，节省成本，效率更高。

　　让项目经理，产品经理欧亿体育官网，开发工程师，测试工程师到现场办公，更加公开透明。而且管理灵活，将精力全花在应用软件开发上，就能收到良好的效果，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才外包员工了，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。

　　it软件项目外包优势好处：1、加快系统上线、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支欧亿体育官网，减少成本的不确定性；3、规避用人风险和麻烦，降低找软件开发人员的支出；4、保障用人需求，增强人力资源应变能力；5、筛选合格合适软件开发人员；6、外包公司有强大的技术支持，更丰富的解决方案以及行业经验。

　　最后要注意的是，不论是哪种形式的外包，都是与外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位直签。另外想在天津找工作的朋友，可以看看“天津直聘网”这个小程序，里面包含各行各业的天津兼职和全职的招聘信息，而且它还有自己的招聘网站和公众号，是个不错的天津招聘网，最后祝大家都能找到五险一金的高薪好工作！