欧亿体育官网是一家拥有悠久历史的企业，成立于 1952年。经过多年的发展，集团在2010年成功在深交所上市。目前，雅化集团拥有4千余名员工，同时还拥有60余家全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林、香港等省区和新西兰、澳大利亚、津巴布韦、等国家。集团现主要从事锂业和民爆两大支柱产业，通过不断的创新和发展，在这两个领域取得了显著的成就，并在国内外市场上赢得了良好的声誉。雅化集团坚持“科技创新为第一生产力”，务实推进技术研发和新技术应用，稳步提升爆破业务及锂产业的装备水平，加快智能制造升级转型，为公司发展注入核心驱动力。

　　雅化集团打造了以国家企业技术中心为龙头，省级技术中心为躯干，市级技术中心为枝叶，国家检测和校准实验室为基础，省级工程技术研究中心为工程化渠道，外部科研院校、大企业大集团为外部依托的技术创新、人才培养体系，不断提升研发实力。截止2022 年，公司及下属分子公司共拥有国家企业技术中心1个、省级企业技术中心4个、博士后创新实践基地2个、省级工程技术研究中心1个。年度科技研发投入达 16,392万元。2022年，分公司开展了136项科研项目的研发(含国家级、省级、市级)。

　　雅化集团以技术创新驱动高质量发展，不断加强技术创新体系建设，持续完善企业技术创新机制，提升自主创新能力，增强核心竞争力。2022年，雅化集团修订《雅化集团技术文件管理办法》《雅化集团“五新”管理制度》等制度，通过技术改造、技术进步持续提升技术水平，获得“四川省省级企业技术中心”“雅安市市级工程技术研究中心”等称号。

　　雅化集团通过完善的知识产权管理制度保护研发成果，2022年集团共获得专利授权67项，其中发明专利14项，实用新型专利53项，软件著作权2件，年内荣获“国家知识产权优势企业”。截止2022年底，雅化集团已取得国家专利562项，其中发明专利112项、实用新型专利448项，外观设计专利2个。此外，公司还拥有21项软件著作权授权。

　　雅化集团坚定不移地推行智能制造，积极运用生产管理数字化平台、MES、ERP、0A等信息系统，不断促进公司管理的标准化、信息化，落地集团管控和国家管控，全面推进民爆行业技术进步，引领行业发展方向。2022年，雅化集团下属公司分别荣获“2022年度智能制造示范工厂揭榜单位”“四川省工业互联网试点示范项目”。

　　目前，雅化集团有二十多个信息化管理平台在企业高质量发展中发挥着重要的作用。2022年，集团实施了多个信息平台的重点打造与持续优化，数据标准化落地、数据管理驾驶舱已初具雏形；完成四大业务板块生产数字化四大数字化工程(“三个APP”)：锂业工业互联网APP、爆破业务现场管理APP、运输业务管理APP，实现生产计划、原始记录、巡检记录、异常处置等模块可视化管理，进一步提高生产现场信息化管理水平：“两个资产平台”、信控管理平台、公司治理管理平台、财务分析平台、LIMS平台、人力资源管理等管控平台持续优化和迭代。

　　信息化发展战略是雅化集团长期坚持的三大发展战略之一，总体目标是通过两化融合，打造装备自动化、管理信息化、生产数字化的智能制造企业，实现信息化在集团各产业板块、各业务环节的全覆盖。在信息化发展战略的引领下，雅化锚定国家工业企业数字化转型的政策导向和技术发展，在行业率先实施数字化转型，信息化应用水平始终保持在行业的领先地位。

　　雅化集团积极研读民爆行业《“十四五”民用爆炸物品行业安全发展规划》分析行业形势、同行电子雷管转换和技改进展，运用集团电子雷管产能、技术、服务、差异化优势，统筹联动，抓住工业电子雷管全面替代普通雷管的政策导向，依托电子雷管技术和渠道优势，不断提高电子雷管在全国的市场占有率。2022年，集团工业电子雷管产销量稳居行业首位，荣获“雅安市数字经济及先进制造业高质量发展引领企业”“雅安市数字经济暨先进制造业高质量发展突出贡献企业”绵阳公司研制的电子雷管装配及包装柔性化智能化生产线实现了电子雷管从脚线加工、雷管装配、成品包装、成品传输入库全流程、连续化、自动化生产采用了机器人、工业视觉、OCR识别、信息等技术，研制的工艺技术及装备可柔性化组合、适应于多品种、多规格、不同脚线长度电子雷管的生产，实现了全过程的质量检测、质量追溯和安全控制；实现对各生产设备的数字化管理、生产流程任务管理、协同生产、质量趋势预警、设备维护保养预警、人员不安全行为报警，生产线上直接接触雷管的操作人员为2人，产效率达3500发/时，鉴定委员会认为：研制的“电子雷管装配及包装柔性化智能化生产线工艺技术及装备科研项目”从脚线绕制、电子雷管装配、到成箱装箱自动入库全过程的总体技术达到国际领先水平。

　　雅化集团高度重视技术人才队伍建设，广募天下英才。现拥有一支一流的技术研发团队，各类科研、专业技术人员1,000余人，高欣、高中国等核心技术人员是民爆行业专家和技术带头人，孟岩、岳小奇、周坚琦等核心技术人员是锂行业的行业专家或技术带头人。随着集团的不断发展，企业仍在不断引进各类优秀人才，这势必进一步提升公司的核心竞争力。

　　通过与中南大学、成都理工大学进行校企合作引进高素质人才，邀请中南大学和泸州化工职业技术学院的专家教授为员工开展专业技能培训和科学技术研究的指导工作；与中南大学、成都理工大学、四川农业大学等高校签订战略合作协议，开展校企合作，开展盐湖矿综合利用研究；和中南大学联合开展新型无机吸附剂母液除钾和锂渣综合利用研究，有效推动雅化集团“产学研”成果转化，提升集团科研实力。

　　雅化集团坚持“科技创新为第一生产力”，务实推进技术研发和新技术应用,稳步提升各产业装备水平，加快智能制造升级转型，为公司发展注入核心驱动力。2022年度科技研发投入达16392万元。开展了136项包含国家级、省级和市级的科研项目研发，共获得专利授权67项。

　　自国家“双碳”战略实施以来，雅化集团坚持绿水青山就是金山银山的理念，深入贯彻落实国家战略和政策，持续推进节能环保工艺改进，最大限度降低污染物排放，大力推动绿色清洁生产，保护生态自然与环境，全力以赴推进生态文明建设。2022年雅化集团非再生资源使用量较2021年有了明显下降。同时，在节约水资源方面，雅化集团也有了明显提高，仅以雅安锂业为例，循环水使用量方面，2021年为53.88万吨，2022年则为924.22万吨，同比增长了1615%。

　　未来，雅化集团将加快发展布局锂产业，巩固提升民爆产业，稳步做实爆破业务，重塑打造运输业务，积极推进数字化转型，全面加强企业可持续发展实力。